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      高段位“职场绿茶婊”养成记

      那些因“绿茶”展开的故事

      前几天,大学一位关系很要好的师妹玲玲给我打电话,吐槽与她同一个工作小组,并且同样刚刚入职一年多的女同事Lydia。


      按照玲玲的描述,Lydia就传说中典型的“办公室绿茶婊”。


      Lydia学历中等,姿色中等,脾气中等,能力也中等,平日里穿衣打扮风格清新,说话慢条斯理柔声细语,总是一副人畜无害的样子,是全公司出了名的“好好小姐”。


      按理说,在办公室里,最容易被忽略的就是这类人,他们不会由于优秀的业务能力或者出众的外在条件而被众星捧月,更不会因为怠慢工作或者个性太强而成为领导特别关注的“问题儿童”。但是Lydia却不但成功的成为全组男同事百般迁就的对象,而且稳坐 team 领导心头肉的头把交椅。

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      事实证明,耿直girl永远不是绿茶的对手

      故事要追溯到新员工入职培训结束后的第一次“农家乐”团建活动。


      当时,玲玲与Lydia一起负责洗菜。待所有人都散去,开始忙碌时,Lydia小声与玲玲说,自己今天早上生理期来了,肚子很疼不能碰凉水。好脾气的玲玲虽然心中不是很开心,但还是让Lydia去一边坐着休息,自己揽下了所有的活。


      新入职场互相照顾可以理解,但可气的是,每当玲玲洗好一盘菜,座在旁边一脸倦容的Lydia就立刻满血复活,端着洗好的菜盘送到外面烧烤炉旁的桌子上,顺便与正在努力生灶火的男同事们欢快的闲聊几句。待所有蔬菜全部洗完,Lydia来来回回足足走了七八趟。


      晚餐开始后,小组领导举杯表扬了全体同事们的合作精神,期间还特意提到了Lydia。玲玲心中不悦,可不曾想Lydia却抢先一步,红着脸说到:“今天多亏了领导和同事们的照顾,希望以后在工作上大家还能像今天一样团结协作。”


      一句话,说的领导和全体男同事们心中暖暖的,于是玲玲也只能把满肚子的闷气硬生生憋回去。


      之后,类似这种“别人背后付出,自己人前领赏”的事情,Lydia做了很多次,时间久了大家也都有过被“抢功”的经历,便也逐渐对她疏远起来。


      其实在职场中,像Lydia这样的“好好小姐”并不少见,一眼望去并不十分突出,却偏偏很得领导赏识。有时候并非领导没有慧眼不懂识人,而是这类人充分利用了自己“刻意示弱”的职场保护色,在竞争者疏于防范时迅速达成目的。


      毕竟我国文化自古以来都是“枪打出头鸟”,这也是为什么很多在职场中不引人注目的人,往往可以在激烈的竞争环境中笑到最后。

      可能也正是由于这种“示弱文化”,导致越来越多的女性工作者选择在职场中扮弱者,搏同情。有意也好,无心也罢,久而久之,“职场绿茶婊”便应运而生。

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      懵懂无知爱吃亏,绿茶的套路你不懂

      Lydia的故事不禁让我想起自己以前公司的另外一位女同事,人送外号“加班妹妹”(以下简称M)。


      从入职的第一天开始,M基本每天都会加班,每天手头工作即将完成时,她便会刻意停下,等到下班时间一到,M便自动开启“强行加班”模式,并且还会主动向周围同事批评自己做事拖沓,头脑不清醒。偶尔,还能在深夜看到她发朋友圈,写一句“深夜灯光的温度是我内心的温暖”之类的酸文,再配上一张空无一人的办公室照片以及公司大楼的定位。


      久而久之,大家都觉得M有点拖延症,但平时还好没有耽误别人的工作,所以并不太招人诟病。


      直到后来一次公司内部晋升,M出乎意料的击败了公司里多名业务骨干,才有明眼人惊觉,原来平时看上去有些拖沓的M,每次加班的时间表与其直属领导的时间表完全重合。


      可以想象,下班后,当team leader看着所有员工陆续离开,却发现有个弱小的年轻女生依旧坚持在岗位上时的那份感动与欣慰。


      虽然职位升迁,但是由于业务能力有限,以及上位时并非光明正大,M在新职位上开展工作也一直不太顺利。不仅昔日同事对她交代的工作应付一下草草了事,就连之前一心提拔她的上司也逐渐对她颇有微词。


      相信每个公司都会有像M一样的“绿茶”,与上一类人不同,她们不示弱不卖惨,而是很善于装傻。


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